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关于公司协商消除劳动合同职员档案转移等相干事件的通告

发布者:王永强   工夫:2018-8-20  检察121次


  按照人社部发【2014】90号《关于进一步增强流动职员人事档案管理服务事情的告诉》及人社厅发【2016】75号《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动职员人事档案管理服务的告诉》的相干要求,协商消除劳动合同(以下简称“协解”)职员在与企业消除劳动合同后,应拜托本地档案保管部分管理档案。

  颠末协商后决议将我公司协解职员档案拜托依兰县人材开辟交流中心管理。今朝公司已将协解职员档案根据档案标准化要求收拾整顿终了,为保障协解职员到达法定退休年龄时可以实时打点退休,档案本人需求晓得档案全部内容,协解职员本人需求对档案内容停止具名确认。现将相干事件告诉以下:

  一、职员范畴

  公司各部门及各二级单元协商消除劳动合同职员

  二、所在及工夫

  1.人事档案具名确认所在:依兰县人材开辟交流中心(依兰县人力资源和社会保障局601室)

  联系人:高慧 联系电话:13836065575

  2.具名确认工夫:自通告收回之日起至2018年10月30日止。如因个人缘故原由未定时具名确认,形成档案无法领受或无法退休等结果,由本人自行负担。

  三、打点退休流程

  人社部分审批退休时,对退休工夫的认定是根据本人人事档案纪录诞生年代肯定的,并在退休上一年11月提早审批。因而,协解职员在对档案内容确认的同时,要确认档案纪录的诞生年代,须服膺退休年代,并在到达法定退休年龄的上年11月份,向协解前所在单位递交退休申请,并附身份证复印件(归正面印在一张A4纸上),由协解前所在单位报送依兰县人材开辟交流中心,并辅佐其打点相干退休手续。

  特此通告。

                                          公司人力资源部

                                          2018年8月20日


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